Créer un comité des parties prenantes, internes et externes, dédié à la stratégie de l'entreprise sur les sujets environnementaux et sociaux.
Accélérer la transition des entreprises en intégrant les parties prenantes.
- L'entreprise cartographie l'ensemble des parties prenantes dans une démarche collaborative interne.
- L'entreprise constitue un comité des parties prenantes qui intégre un collaborateur membre du Comité Social et Economique (CSE) et le directeur du Développement Durable/ RSE.
- Le comité des Parties Prenantes rédige un avis sur les réalisations de l'entreprise diffusé via les comptes-rendus du CSE et/ ou dans le cadre du reporting extra-financier.
- Le comité se réunira au minimum deux fois par an.
2028 : 50% des entreprises de plus de 500 salariés ont constituté un comité des Parties Prenantes
2030 : 50% des entreprises de plus de 250 salariés ont constitué un comité des prenantes
N/A
Impact très faible
Impact faible
Impact moyen
Impact fort
Impact très fort
Difficulté très faible
Difficulté faible
Difficulté moyenne
Difficulté forte
Difficulté très forte
Le Grand Défi est né d'un constat, d'un pari et d'une ambition.
Le constat : celui de la difficulté de nombreuses entreprises à engager leur transition écologique
et de la nécessité de les accompagner dans cette démarche.
Le pari : celui de l’intelligence collective et d'une démarche démocratique pour engager
tous les acteurs internes et externes de l'entreprise dans la transition.
Une ambition enfin : faire émerger 100 propositions concrètes, mesurables et impactantes
puis travailler à leur diffusion à grande échelle et à leur mise en oeuvre par les entreprises et les pouvoirs publics.
