Intégrer le directeur / la directrice du développement durable - RSE au Comité exécutif des entreprises.
Placer la transition écologique au cœur de la direction des entreprises.
- Nommer un directeur / directrice du développement durable-RSE, qui peut déjà être membre du comex
- Son but sera d'aider l'ensemble de l'entreprise à intégrer les sujets environnementaux et sociaux à la définition et à la mise en place de sa stratégie
- Il favorisera l'anticipation des nouvelles réglementations (ex : CSRD, double matérialité, trajectoire carbone, etc.)
2026 : 80% des entreprises de plus de 250 salariés ont intégré un Directeur du développement durable - Directeur RSE à leur Comité exécutif
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Impact très faible
Impact faible
Impact moyen
Impact fort
Impact très fort
Difficulté très faible
Difficulté faible
Difficulté moyenne
Difficulté forte
Difficulté très forte
Le Grand Défi est né d'un constat, d'un pari et d'une ambition.
Le constat : celui de la difficulté de nombreuses entreprises à engager leur transition écologique
et de la nécessité de les accompagner dans cette démarche.
Le pari : celui de l’intelligence collective et d'une démarche démocratique pour engager
tous les acteurs internes et externes de l'entreprise dans la transition.
Une ambition enfin : faire émerger 100 propositions concrètes, mesurables et impactantes
puis travailler à leur diffusion à grande échelle et à leur mise en oeuvre par les entreprises et les pouvoirs publics.
